在数字化浪潮席卷全球的当下，人力资源管理（HRM）也正经历着一场深刻的技术革新。本书深入剖析了技术，尤其是人工智能（AI）、机器学习、大数据与区块链，如何重塑 HR 各大核心职能：从人才招聘到绩效管理、从员工敬业度提升到组织文化塑造。
《数字化 HR》不仅系统梳理了技术在 HR 领域的应用逻辑与发展趋势，还以真实案例、最佳实践与失败教训为依托，为组织在技术应用上的“落地转型”提供了极具指导意义的行动路径。
✅ 本书亮点
- 完整覆盖 HR 技术变革的全景图：涵盖 AI、机器学习、大数据、区块链等关键技术及其在 HR 领域的深度应用；
- 聚焦实际案例与实践经验：提供大量国内外组织在 HR 数字化转型中的真实成功与失败案例，揭示成败关键；
- 应用导向，注重可操作性：无论你是正在进行 HR 数字化变革，还是刚开始探索这条路径，本书都能为你提供可借鉴的做法；
- 重点讨论人才获取、员工绩效、敬业度管理等具体场景中的技术应用；
- 深入剖析技术落地过程中的常见挑战：包括文化抗拒、技术选型、数据治理等难点问题；
- 聚焦 HR 软件解决方案的应用与选型考量：助力构建面向未来的 HR 数字基础设施。
🧠 你将学到
- 如何结合组织战略目标，有效规划 HR 技术转型路径；
- 如何在招聘、培训、绩效评估、员工留存等环节中精准应用 AI 与大数据；
- 如何选择并部署适合企业实际需求的 HR 技术解决方案；
- 如何识别并克服 HR 数字化过程中的技术与组织双重挑战；
- 如何从 HR 的角度参与企业整体数字化战略，构建面向未来的“人力资本智能体系”。
👥 适合阅读人群
- HR 经理、人力资源总监、首席人力资源官（CHRO）
- 企业数字化转型负责人或 HRTech 项目实施人员
- 咨询顾问与企业教练，关注组织变革与人才发展
- 研究人力资源管理与信息技术融合的学者与高校师生
- 有志于探索“科技 + 人力资源”融合机会的创业者和管理者
📌 推荐理由
数字化时代的 HR 不再只是“招聘与管理”的职能部门，而是组织战略落地的核心驱动力。掌握并正确引导 AI、大数据、区块链等技术在 HR 实践中的应用，不仅能提升组织效率与员工体验，更是企业在未来保持竞争力的关键。
如果你希望从“知道”迈向“做到”，真正落地可执行的 HR 科技战略，那么这本书将是你不可错过的知识工具箱。
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